Value

インアゴーラのメンバーは、以下のバリューを共通意識として持ち、高い利便性と豊富な品揃えを備えた、
日本企業と海外のお客様をつなぐ新しいショッピング体験を追及しています。

VENTURE MIND

新たなマーケットを開拓するインアゴーラの社員には、事例のない物事に対し、
創造意欲に燃えるタフな精神が求められます。
前人未到の未来ともポジティブに向き合い、計算されたリスクをとりながら果敢に挑みます。

メンバーは、全員が当事者。自分という個人のアイデンティティを大切にしながら、会社だけではなく、「自分」の成長のために働きます。
達成感を得るために、問題・課題を見つけ、自ら高いハードルを設定してより複雑な仕事に取り組みます。

オーナーシップは、やりきることで初めて“自分のモノ”となります。
やる、と決めたことに対して結果が出るまで立ち向かい、全面的にコミットして追求します。

グローバル市場は目まぐるしいスピードで変化しています。
インアゴーラの時間の単位は、日・週・月ではなく“Hour”です。
いざ決定がなされたら、迅速に実行します。

目まぐるしく変化する時代や状況を読み、進化し続けます。
時には非常識に思われる大胆な方法や方針を用いて、あらゆる可能性を模索します。

インアゴーラのお客様、取引先様、社員は、国を跨ぎ多様性に富みます。
様々な国や地域の言語、文化の垣根を超えて、
積極的かつ相手を尊重しながら意見を聞き、話し、
敬意を持って接することでパフォーマンスが最大化されます。

とにかく、まずは、「行動あるのみ」。
自分から動き、新たな可能性や課題を発見し、仕事を創り出します。

言われたことを実行するだけでは、新たな価値は生まれません。
インアゴーラでは、自主性を持って自分からリードする主体性を重要視しています。

メンバーは、より正しい判断力、経験に基づく直観力を備えられるよう、常に高い水準を追求し、
長期にわたり自分を進化させ続けます。
自分やチームを向上させることで社会に貢献できるよう取り組みます。

インアゴーラおよびインアゴーラのメンバーの成功はお客様があってこそ成し遂げられます。
価格やサービス、プロセスなど全てにおいて、お客様のニーズに応えられるよう全力を尽くします。

孫子の「呉人と越人は憎み合っていても、同じ舟の上で嵐にあえば助け合う」という教えです。
インアゴーラでは全てのメンバーが仲間。
目標や課題、チャレンジに関する共通認識を当事者意識で持ち、一体となって助け合います。